师宗县聚焦新就业形态劳动者关心的就业、社保、劳动维权等急难愁盼，坚持补短板、通堵点、强保障，规范平台企业用工行为，预防和化解劳动争议，优化劳动保障服务，努力提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。

推陈出“新”，提升就业服务质量“朋友圈”。健全县、乡、村三级公共就业服务体系，为新就业形态劳动者提供全方位公共就业服务；落实落细创业担保贷款和贴息政策，加大创业扶持力度，激发创业热情，不断提升初创企业持续发展能力；加快推进零工市场、家门口就业服务站建设，探索建立零工“即时快招”服务模式；推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的服务新模式，科学有效开展网络创业（直播）、视频剪辑等系列工种培训；鼓励新业态从业者参加职业技能培训，有效提升其就业技能和职业认同感；不断加大新就业形态岗位信息收集力度，常态化组织开展对接洽谈，拓宽求职和招聘渠道。本年度，发放个人创业担保贷款590户14795万元；开展农村劳动力技能培训2182人次，其中创业培训283人次；收集并推送岗位信息4万余条。

一“新”一意，加强基本保障兜底“保障网”。优化新就业形态社会保险经办服务。积极推进新就业形态人员参保服务工作，通过线上和线下进行宣传，讲解政策，让新就业形态人员深入了解企业职工养老保险及灵活就业人员参保、缴费、待遇领取等方面政策，提高参保缴费积极性。

凝“新”聚力，打好责任压实“组合拳”。由人社牵头，联合邮政、市场监督、交通运输、工会、工商联等部门对顺丰、滴滴、货拉拉、美团、饿了么等平台企业开展劳动用工行政指导，组织平台企业相关负责人学习相关政策，系统讲解新就业形态劳动用工规范和劳动者权益保障政策要求，确保对相关政策应知尽知，严格要求企业依法合规用工，推进集体协商结合，建立内部调解委员会，增加劳动纠纷的内部多元化解途径，督促企业履行主体责任，维护和谐劳资关系和谐，促进社会稳定。

齐“新”协力，拧紧多元化解“安全阀”。深入推进“仲裁+监察+N”办案模式，科学分流新业态劳动纠纷案件，坚持快受理、快调解、快结案，提高调解工作质效，通过快速化解纠纷，确保劳动者合理诉求得到有效解决。近两年来成功化解新业态领域劳动争议纠纷案件6件，调解率100%，拖欠劳动报酬类投诉举报8件，为新就业形态劳动者争取合法待遇20余万元。

来源：师宗县人社局  刘斌

编辑：牛慧玲