5月8日至9日，丘北县考察团到师宗县考察学习实施“缩面提标”建设相对职业化村（社区）干部队伍工作。

5月8日，丘北县委常委、县委组织部部长马开宪，师宗县委常委、县委组织部部长孙竹祥及考察团一行来到师宗县规划展览馆，参观县域规划展及脱贫攻坚成效展，并召开了交流座谈会。

会上，师宗县委组织部介绍了师宗县实施“缩面提标”建设相对职业化村（社区）干部队伍工作的相关情况。考察团与县委组织部、县委政法委、县财政局、县民政局等相关单位负责人就实施“缩面提标”建设相对职业化村（社区）干部队伍工作开展情况进行了深入的讨论交流，详细了解了师宗县开展“缩面提标”工作的方式方法及目前取得的成效。

5月9日，考察团一行先后到彩云镇红土村委会，大同街道石碑社区，五龙乡实地考察“缩面提标”工作、就业扶贫“组织化+市场化”工作、青年人才党支部建设及村（社区）优秀人才回引工作。

通过实地参观、听取介绍，考察团对师宗县实施“缩面提标”建设相对职业化村（社区）干部队伍工作给予了高度评价，并表示会把师宗县的经验做法带回丘北应用到工作中，希望两地加强沟通交流、经验共享，促进两地共同进步。

近年来，师宗县深入贯彻落实新时代党的组织路线，力争通过实施“缩面提标”建设相对职业化村（社区）干部队伍，确保村社干部“岗位职责明晰化、选拔渠道多元化、工资待遇保障化、教育培训常态化、考核管理规范化”五化一体运行，切实解决“用不好”、“选不到”、“留不住”、“当不好”、“管不住”村社干部等问题，最终达到用相对职业化的要求管理村社干部，用相对职业化的待遇激励村社干部，用相对职业化的标准考核村社干部的目的。（作者：陈志平 陈彦宇）